AIが社会や産業構造のあり方を根本から変えつつある今、企業に求められるのは、効率化やコスト削減のための単なるツール導入ではない。AIを日常的に使い、新たな挑戦を奨励し、失敗から学ぶ──そんな企業文化をどう築くかが問われている。2025年10月に開催されたSVJPエグゼクティブ・ラウンドテーブルでは、米MicrosoftでAIプロジェクトを牽引するサム・スキラッチェ氏とティム・ボザース氏が、現場で実践できる組織変革のヒントを提示。イノベーションを生む文化づくりの指針を探った。
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